Johtajan nainen

Nainen ja johtajuus – Miten naisten potentiaalia voidaan …

Nainen ja johtajuus – Miten naisten potentiaalia voidaan hyödyntää nykyistä paremmin johtajina? : Konsultin jaarituksia

20.8.2022 — Esimerkiksi kun mediassa puhutaan johtajasta, yleensä aina tällöin tarkoitetaan miesjohtajaa, mutta kun he puhuvat naisesta, joka on johtaja, …

Olen jo pitkään seurannut keskustelua johtajuudesta työni puolesta niin Suomessa kuin myös muualla maailmassa. Vaikka suhtautuminen johtajuuteen on mennyt monissa asioissa eteenpäin, niin vieläkin tuntuu monissa maissa, myös meillä Suomessa, suhtautuminen naiseen johtajana herättävän monissa ihmisissä tunteita puoleen ja toiseen. Etenkin Suomessa tämä käytävä keskustelu on outoa, sillä onhan meillä nainen toiminut jo monissa huomattavissa…

Naisten osuus johtajista on noussut Suomessa ennätyskorkealle

Naisten osuus johtajista on noussut Suomessa ennätyskorkealle – Eva

24.2.2021 — Naisten osuus kaikista johtajista Suomessa on 36,8 prosenttia. Naisia on nyt Suomessa enemmän johtajina kuin OECD-maissa keskimäärin, …

Naisten osuus kaikista johtajista Suomessa on 36,8 prosenttia. Naisia on nyt Suomessa enemmän johtajina kuin OECD-maissa keskimäärin, käy ilmi EVAn päivitetystä…

onko firmallasi varaa jättää naiset pois johtajan paikalta?

“Naisilla on näitä kykyjä enemmän kuin miehillä” – onko firmallasi varaa jättää naiset pois johtajan paikalta? – MTVuutiset.fi

11.3.2016 — Johtamisen tyyli on murroksessa: nykyaikainen johtaja ei ole tärkeä pukumies, joka laskeutuu norsunluutornistaan alaisten pariin.

Johtamisen tyyli on murroksessa: nykyaikainen johtaja ei ole tärkeä pukumies, joka laskeutuu norsunluutornistaan alaisten pariin. Maaretta Tukiainen ja Jaana Villanen puhuvat kirjassaan naistapaisesta ja miestapaisesta johtajuudesta. Myös miehen johtamistyyli voi olla naistapainen.

Naisjohtajat | Yle Uutiset

Henna Karlsson on teknologiayrityksen johtaja ja usein palavereissa ainoa nainen – hän on Suomessa harvinaisuus ja syyt siihen ovat syvällä.

Ylen uutiset aiheesta ”Naisjohtajat” nopeasti ja luotettavasti.

Naisjohtajuus – paljon puhetta, mutta vain vähän tekoja?

Naisjohtajuus – paljon puhetta, mutta vain vähän tekoja? · Manpower

Naiset johtajina on aihe, joka puhututtaa vuosikymmenestä toiseen. Eikä ihme, sillä naiset edustavat yli 50 % koko maailman työvoimasta, …

Listasimme seitsemän askelta, joiden avulla johtajat voivat kehittää omaa organisaatiotaan ja yritystään kohti tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta.

Johtajanaiset | Alma Talent Shop

Johtavassa asemassa olevat naiset kertovat tarinansa ja parhaat oivalluksensa … Johtajanaiset tarjoaa esimerkkejä ja inspiraatiota sekä kannustaa naisia …

Rekrytoitaessa on tilaisuus valita nainen johtajaksi · NAU!

Rekrytoitaessa on tilaisuus valita nainen johtajaksi · NAU! -tasa-arvoisesti uralle

Rekrytoitaessa on tilaisuus valita nainen johtajaksi. 13.10.2020. Naiset eivät etene tekniikan alalla johtotehtäviin yhtä usein kuin miehet.

Naisen paikka johtajana – Politiikasta

17.3.2021 — Yksi myyteistä on käsitys, jonka mukaan naiset eivät halua johtajiksi. Tällainen käsitys ei pidä paikkaansa kaikkien naisten kohdalla, vaikka …

Vaikka naisille on avautunut pääsy monille politiikan johtopaikoille, tilanne on toinen liike-elämässä. Yritysten johtopaikat pysyvät miesten hallussa, kun naiset onnistuvat raivaamaan tietään yritysten ylimpään johtoon tuskallisen hitaasti.

Naisjohtajaohjelma – Keskuskauppakamari

Miksi johtajanaisten mentorointi on tärkeää? 18.03.2022 / Julkaisut. Naisjohtajakatsaus 1/2022. Keskuskauppakamari pyrkii aktiivisesti edistämään …

Kauppakamareiden tavoitteena on vapaa, vauras, avoin ja kilpailukykyinen Suomi, joka on paras aivan jokaiselle.

Mies vai nainen johtajana? : Ideaalijohtajan ydinvalmiudet

Mies vai nainen johtajana? : Ideaalijohtajan ydinvalmiudet – Theseus

kirjoittanut R Haavisto · 2012 — Tiivistelmä. Tässä opinnäytetyössä pohdittiin johtajuutta. Tavoitteena oli löytää ideaalijohtajan malli tutkimalla naisten ja miesten eroja johtajana. Tämä …